人力資源
人才理念

 

人才是公司發展之本,關鍵人才更是公司發展的棟梁與支撐。我們尊重人才,珍惜員工的才能與付出。

 

我們的人才策略是:

建立公平的、富有競爭力的薪酬體系來吸引和留住人才

尊重個人價值,接受并融合不同的文化

建立完善的內部在職培訓體系及外部專業技能培訓體系

提供良好的職業發展機會

 

用人機制

公司大力推行"公開、平等、競爭、擇優"的用人機制,對外通過不同的招聘來源,選擇多樣的甄選方式,擇優選用,做到位適其才,人盡其用。對內實行內部競爭機制,無論員工在何種崗位,只要能發揮潛能才智,只要有真才實學,就能通過競爭上崗,就可能成為公司重用的人才。使能者上、庸者下,保證企業具備持續發展的活力。

 

用人之道

選用具有高尚品德和良好個性的人才

熱情

誠實

樂觀

積極向上

樂于奉獻

自信

富有團隊精神

 

選用有能力的人才

具有創造性思維、開拓精神

具有專長、技能、潛在才能

 

選用有高度責任感的人才

具有工作責任心

勇于承擔責任并遵守承諾

不斷自我完善

心系公司利益,共同建設公司

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